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岭南企业经过前后十几年的发展,目前已成为全国最具规模的民营园林龙头企业,公司始终坚持把企业文化建设放在企业管理的重要位置,是因为强有力的企业文化能在企业中营造出积极向上的精神和良好的文化氛围,为企业的发展打造无形的精神文化财富,是企业生存、竞争与发展的灵魂。在企业文化活动中,从物质层面来说,我们做了几件工作:一是成立公司足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等业余竞技队伍,经常开展各类体育比赛;二是逢重大节日均举办形式各异的纪念与文艺活动;三是,每年至少两次组织全体管理人员外出参观学习或旅游活动;四是成立岭南党支部、团支部,现总部共有党员141人,团员329余人,主动积极的开展各项党建、团建工作。


●2002年成立党支部;

●2013年11月提出升格党总支的计划;

●2014年3月提出升格党总支的申请;

●2014年7月3日升格为党总支;

●2015年5月6日提出申请升格党委;

●2015年9月21日正式批复同意升格为党委;

●2015年10月14日召开党员大会选举第一届党委委员。



博狗体育团支部至2006年8月成立伊始,现有团员人数329余人并在201762日升格为团委。在市团委及东城区团委的正确指示下,在公司各级领导、党支部、工会及集团各职能中心的大力支持与配合下,积极响应上级号召,切实做好广大团员的思想工作,将上级精神贯彻给每个团员青年,先后组织开展了一系列支部活动,充分发挥了共青团员在实际工作中的先锋模范作用,丰富了企业的文化生活。

 

团支部是企业文化中的团队阵地,能起到推广企业文化,展现企业精神面貌的作用,是企业对外交流的一个平台,有利于增加与外界社会的接触,有利于融入社会的大家庭,打响企业的名声。团支部成立后我们积极有序的进行各项团组织管理与建设工作,通过团支部的建立,使青年员工团结一致,营造集体氛围,增强员工共勉共进意识,促进团队协作精神。通过团支部组织的各种培训与活动,提高团员自身素质,丰富员工业余生活,增进默契配合;通过成立团组织摆正共青团员在企业中的位置,增长见识,找到自己的长短处,珍惜自己团员的身份,培养自己的能力,积极向党组织靠齐。青年团员的技术力量、文化层次都比较高,通过团组织活动带动共青团员及企业全体职员的凝聚力和向心力。策划层要不断参与东城区团委组织的各种培训,注重与各个团支部的交流,不断在工作中学习经验,提高团支部领导班子的素质和能力。通过团支部的发展推动岭南企业文化的建设,加深文化层面,组织优秀团体,营造先进氛围。